Интернет е сред задължителните изисквания на днешните моряци

Достъпът до интернет (безплатен или платен) оглавява списъка с задължителните изисквания на днешните моряци.

Други атрактивни облаги и изисквания на днешните моряци са медицинското осигуряване, пенсии и платено сертифициране.

Корабоплавателните компании трябва да са наясно, че не само нивата на заплащане определят кой работодател ще избере морякът. Облекченията играят важна роля за привличането и задържането на старши офицери, разкрива проучване проведено сред моряците.

Базираната в Хамбург менингова компанията „Danica“, осигуряваща предимно офицерски състав от Източна Европа за световното корабоплаване е провела проучване на условията за наемане на моряци озаглавено „Seafarers’ Employment Condition Survey 201“.

В проучването проведено в периода май – септември тази година са взели участие близо 10000 моряци. По-голямата част от анкетираните са старши офицери, а над 50% имат 24 месеца или повече стаж на заеманата длъжност.

Проучването показва, че моряците са склонни да сменят компанията, ако намерят по-добра оферта. Въпреки това, по-голямата част от тях биха препоръчали настоящата си компания като работодател.

Според Хенрик Дженсън, управляващият директор на „Danica“, опитът на менинговата компания показва, че „достъпът до интернет е много важен фактор, когато моряците избират работодател.“

„Нашето проучване показва, че 80% от моряците, които днес нямат достъп до интернет, биха сменили работните си места, за да го получат. Това е огромно предупреждение за онези корабоплавателни компании, които не предлагат достъп до интернет на екипажите на борда на своите кораби “, казва той.

Проучването установява че:

• Близо 50% от отговорилите на анкетата моряци имат безплатен достъп до интернет
• 19% от моряците (предимно старши офицери) получават обратно разходите за подновяване на сертификатите си
• 15% имат медицинска застраховка като част от пакета си за възнаграждение
• Повечето моряци (55%) са работили за две или повече компании през последните три години
• 45% са имали само един работодател през последните три години
• 73% от тях биха препоръчали на приятел компанията за която са работили последно
• 74% биха сменили работата си за по-висока заплата
• Качването на по-нов кораб и по-краткият контракт са също толкова важни (47% – 45%)
• 32% биха сменили работата си, за да получат достъп до интернет
• Медицинските осигуровки и пенсията също са важни фактори.

В допълнение, въпреки че според проучването 55% от моряците на „Danica“ не са се сблъсквали със сериозни проблеми, лоши практики все още съществуват, като резултатите сочат че:

• 15% не са получили възнаграждение навреме
• 14% са се сблъскали с нарушения на изискванията за време за почивка
• 12% са изпитвали състояние на стрес
• 11% не са били сменени навреме
• 9% са изпитвали недостиг на храна или питейна вода
• 5% е трябвало да платят комисионна, за да бъдат наети
• 5% са работили при опасни условия

Друг важен аспект за моряците и като цяло за индустрията е обучението, както на кораба, така и на брега. То се посреща с одобрение от моряците, като проучването показва, че:

• 52% от моряците са преминали обучение, предоставено от тяхната компания, докато са били вкъщи
• 55% от моряците са посетили фирмен семинар
• 59% от моряците, които са преминали обучение, го определят като много или изключително полезно.

Източник: Danica Maritime Services